في 10 نوفمبر 2023، عقدت مجموعة إنفورماجتماع سنوي لتحليل استراتيجية الأعمال والميزانيةفيمركز جيانغنينغ للمؤتمرات والمعارضيهدف هذا الاجتماع إلى استعراض إنجازات العمل في العام الماضي، وتحليل التحديات والفرص الحالية، وصياغة خطة استراتيجية وميزانية للعام المقبل.
في بداية الاجتماع، قدم رؤساء كل وحدة أعمال في مجموعة إنفورم تقارير مفصلة عن مهام العمل التي تم إنجازها في اجتماعات التكامل السابقة. وتغطي هذه المهام جوانب متعددة مثل:تكامل الموظفين، وتكامل تكنولوجيا المعلومات، وتكامل التكنولوجيا، وتكامل الشؤون المالية، وتكامل سلسلة التوريد، لعرض الإنجازات والتقدم الذي أحرزته مجموعة إنفورم في مختلف الجوانب.
تبعًا،جين يويو، المدير العام لمجموعة إنفورمقدّم تعليماتٍ بشأن إنجاز مختلف المهام. وشدّد على أهمية خطة العمل، وطلب من الجميع إيجاد سُبلٍ لإتمام العمل ضمن الخطة، والتنسيق الفعّال للموارد من جميع الأطراف، والتعاون كفريقٍ واحد لتحقيق الأهداف المشتركة. وفي الوقت نفسه، أشار إلى ضرورة تنظيم فريقٍ من قِبل الكادر لإنجاز المهام معًا، وذكر أن نظام المؤسسة يجب أن يُبنى على ثقافة تنظيمية قابلة للتكيّف. يجب إدارة الشركة من خلال الأنظمة والآليات، وتحسين وتطوير اللوائح المؤسسية غير المنطقية، وجعل الإدارة أكثر مؤسسيةً وتوحيدًا.
رؤساء كل وحدة أعمالثم تم الإبلاغ عن إنجاز أهداف عام 2023.قسم المبيعات لديهركزنا هذا العام على إدارة مخاطر العقود، مع إيلاء الأولوية لمخاطر استرداد مدفوعات المشاريع. وفي عام 2023، أنجزنا مشاريع تعاون مع شركات تابعة داخلية في قطاعات سلسلة التبريد الغذائي، وإطارات السيارات، والطاقة المتجددة، والسيراميك، والصناعات الكيميائية الدقيقة، مما يعكس إنجازات قسم المبيعات في توسيع نطاق السوق.
رئيس وحدة أعمال التركيب والإنتاجتم عرض الطاقة الإنتاجية الحالية للمصنع وخطط تطويره المستقبلية. ومن خلال زيادة الاستثمار في المعدات وإدارة شؤون الموظفين، تم رفع نصيب الفرد من الإنتاج، كما تم تطبيق نموذج إدارة ثلاثي المستويات يشمل إدارة المشاريع، وإدارة التركيبات، وتوزيع العمالة، وذلك بهدف التحسين المستمر لكفاءة الإنتاج ومستوى الإدارة.
الشخص المسؤول عنالشركة التابعة Rأوبوتيكعرضوا إنجازاتهم وخططهم التنموية المستقبلية في مجال البحث والتطوير التكنولوجي، بما في ذلك زيادة تحسين الكفاءة البشرية، والتركيز على تجديد فرق البحث والتطوير والعمليات، وتغيير نماذج الإنتاج والتصنيع التقليدية من خلال أساليب الإنتاج واسعة النطاق، مما يدل على قوة وتصميم مجموعة إنفورم في الابتكار التكنولوجي وتطوير المنتجات.
تبعًا،قام جين يويوي، المدير العام لمجموعة إنفورم، بمراجعة وتحليل السياسة الاستراتيجية للأستاذ هوانغ ليانياو.أشار إلى أن فلسفة أعمال مجموعة إنفورم تقوم على بناء مؤسسة عريقة تمتد لأكثر من قرن، وتحقيق قيمة مستدامة ومتواصلة للموظفين والمساهمين. وتلتزم المجموعة بأن تصبح مزودًا عالميًا رائدًا لمعدات الخدمات اللوجستية الذكية، وأن تتبوأ مكانة رائدة في هذا المجال على الصعيدين المحلي والدولي، وأن تحافظ على علاقات تعاون مثمرة مع شركات تكامل الأنظمة. وتحدد هذه السياسة الاستراتيجية مسار التطور المستقبلي لمجموعة إنفورم.
في تلخيص التجربة والتطلع إلى المستقبل،جين يويوي، المدير العام لمجموعة إنفورم،أكد على أهمية سياسات العمل مثل التحلي بالشجاعة في تحمل المسؤولية، والعمل بطريقة صديقة للبيئة ومتناغمة، والجودة المهنية، ورضا العملاء.وذكر أن شركة إنفورم كانت ملتزمة دائماً باكتساب سمعة طيبة في السوق من خلال الجودة المهنية، وتقديم خدمات مرضية للعملاء، والصمود أمام اختبار الزمن والسوق.تحتاج المجموعة إلى تطوير نظام معلوماتي متكامل، مع التركيز على استخراج بيانات الإنتاج والتشغيل، وإنشاء نماذج إدارة أعمال داخلية. بالإضافة إلى ذلك، اقترح أهدافًا استراتيجية مثل بناء مصانع ذكية، وزيادة حصة العلامة التجارية وحصة السوق، وتوسيع نطاق الأعمال التجارية في الخارج.
في عام 2024، ستوسع مجموعة إنفورم نطاق أعمالها في الأسواق الخارجية بنشاط، مع الحفاظ على نمو مستقر في السوق المحلية. ومن خلال استراتيجيات مثل تحسين جودة تنفيذ المشاريع وزيادة الطاقة الإنتاجية للمصانع الرئيسية، ستعزز المجموعة قدرتها التنافسية في السوق. كما ستعتمد نموذج إدارة هيكلي تنظيمي مصفوفي يجمع بين الإدارة الوظيفية وإدارة المشاريع للاستجابة بكفاءة أكبر لتغيرات السوق واحتياجات العملاء، وتشكيل نظام إدارة متكامل للمجموعة، وتعزيز التعاون بين مختلف الأقسام. وستقدم المجموعة خدماتها للسوق المستهدف من خلال التقنيات والقدرات الأساسية، وتصنيف وتعزيز التقنيات والقدرات الأساسية الحالية، وتحديد السوق المستهدف بدقة أكبر لتلبية احتياجات العملاء بشكل أفضل، وتطوير منتجات جديدة بدقة أكبر، ووضع استراتيجيات تسويقية فعّالة.
إلى جانب التركيز على الأعمال الأساسية وتوسيع نطاق السوق، ستعمل مجموعة إنفورم بنشاط على تطوير قطاعات أعمال جديدة لتحقيق أهدافها التدريجية. سنستخدم معدات متطورة وقدرات تشغيلية متقدمة لتطوير عمليات التخزين وتزويد العملاء بخدمات تخزين أكثر كفاءة وموثوقية. ثانيًا، سننشئ قواعد تدريب داخلية وخارجية، ونؤسس نظام تدريب داخلي لمجموعة إنفورم، ونسعى جاهدين لتطوير عملياتنا الخارجية لاستقطاب المزيد من الكفاءات المتميزة لدعم نمو الشركة.
ستسعى مجموعة إنفورم بنشاط إلى استكشاف نموذج تطوير أعمالها في الخارج، مع متابعة دقيقة للاستثمارات والمشاريع التنموية الوطنية. ومن خلال التعاون الوثيق مع الشركاء المحليين وتشكيل فرق تسويق متخصصة، سنتمكن من فهم احتياجات العملاء المحليين وتلبيتها على نحو أفضل، مما يرسخ الأساس لنمو الشركة على الصعيد العالمي.
أخيراً،ليو زيلي، رئيس مجلس إدارة مجموعة إنفورمصرح بأنه لن يدخر جهداً في دعم عمليات مجموعة إنفورم، مما يجعل تطورها أكثر استقراراً، ويدفعها إلى الأمام، بقوة أكبر وقدرة على تحمل المخاطر.وفي الوقت نفسه، تم التأكيد على أهمية تحليل القضايا الداخلية والفرص الخارجية للمؤسسة.وطرح أربعة آمال للتطور المستقبلي:
أولاً، تحتاج مجموعة إنفورم إلى ضمان استمراريتها وتحقيق استقرار عملياتها. ومع توسيع حصتها السوقية، ينبغي إيلاء اهتمام خاص لتنويع المخاطر التجارية وتجنب الوقوع في فخ المخاطر. كما يجب الحرص على تجنب الوقوع في فخ المخاطر وتعزيز الوعي بأهمية الوقاية منها.
ثانيًا، من الضروري تنمية "المهارات الداخلية" لتعزيز القدرة التنافسية الأساسية للمؤسسة، واغتنام الفرص. وفي المستقبل، من الضروري تخصيص الموارد بشكل مدروس وزيادة الاستثمار لإنشاء حواجز فنية وإدارية لتحسين القدرة التنافسية الشاملة للمؤسسات.
بالإضافة إلى ذلك، من الضروري تعزيز تنمية المواهب وبناء الثقافة التنظيمية، وترسيخ تقدير الموظفين وولائهم للثقافة التنظيمية وحتى عادات العلامة التجارية الصوتية من خلال توظيف وتدريب الشباب، وتعزيز البناء الداخلي للمجموعة من خلال تدريب بناء الفريق والتواصل بين أعضاء الفريق لتحسين الكفاءة التشغيلية الشاملة وجودة الخدمة.
وفي الوقت نفسه، من الضروري إنشاء قوة عاملة من العمال في مصانع جيانغشي وزيادة الاستثمار في مصانع جيانغشي، وبناء مصانع كيميائية حديثة ذات إدارة موحدة وعالية المستوى.
لا يقتصر هذا الاجتماع على تلخيص إنجازات وخبرات مجموعة إنفورم خلال العام الماضي فحسب، بل يوضح أيضًا توجهات وأهداف التنمية المستقبلية. في مواجهة تحديات وفرص السوق، ستواصل مجموعة إنفورم تعزيز الابتكار التكنولوجي وتوسيع نطاق أعمالها، ساعيةً إلى تحقيق تنمية مستدامة، وتحقيق المزيد من الإنجازات الباهرة في المستقبل!
شركة نانجينغ إنفورم لمعدات التخزين (المجموعة) المحدودة
رقم الهاتف المحمول: +8613636391926 / +86 13851666948
العنوان: رقم 470، شارع ينهوا، منطقة جيانغنينغ، مدينة نانجينغ، الصين 211102
موقع إلكتروني:www.informrack.com
بريد إلكتروني:[email protected]
تاريخ النشر: 27 نوفمبر 2023
